CV 01 · Mennesker først
Mere end ti år i HR hos en produktionsvirksomhed med omkring 600 medarbejdere. Her er mit CV med fokus på rekruttering, kompetenceudvikling og alt det praktiske, der følger med et ansættelsesforhold.
Profil
Fra 2012 til 2025 arbejdede jeg hos Ib Andresen Industri, først som kontorelev, så som HR-assistent og til sidst som HR-koordinator. Jeg har rekrutteret produktionsmedarbejdere og lærlinge, planlagt kurser og efteruddannelse og hjulpet ledere og medarbejdere med de administrative spørgsmål.
Jeg har et godt praktisk kendskab til Industriens Overenskomst og har vejledt om kurser og støtte gennem Industriens Kompetenceudviklingsfond. Og så har jeg været med til at indføre nye HR-systemer, inklusive den del, hvor alle skal lære at bruge dem.
Erfaring
Nyeste først. Tre stillinger, én arbejdsplads og mere end ti år.
2018 – 2025
Ib Andresen Industri A/S
Rekruttering af især produktionsmedarbejdere og lærlinge i samarbejde med ansættende ledere, fra kandidatprofil og udvælgelse til jobsamtaler og onboarding. Planlægning af kurser og efteruddannelse, vejledning om muligheder for kompetenceudvikling og kontakt med eksterne uddannelsesudbydere. Central rolle i implementeringen af HR-ON Recruit og HR-ON Staff.
2014 – 2018
Ib Andresen Industri A/S
Den daglige drift af HR-funktionen: personaleadministration, HR-processer, administrative opgaver for lærlinge og elever og støtte til ledere og medarbejdere. HR-opgaver for overenskomstansatte medarbejdere og samarbejde om personalesager.
2012 – 2014
Ib Andresen Industri A/S
Kontoruddannelse med administrative opgaver i en produktionsvirksomhed. Og starten på mere end ti år samme sted.
Kompetencer
2018
UCL
2018
UCL
Så lad os tage en snak. Og hvis du blev nysgerrig på de andre sider af mig, ligger de lige her.